Consultante indépendante avec plus de 20 ans d'expérience, je vous accompagne dans la recherche des meilleurs talents, en alliant expertise, écoute et bienveillance.
Identification proactive des talents
Session d’évaluation
Analyse des CVs
Entretien téléphonique de qualification
Entretien d’évaluation
"Recrutement sur mesure : Trouvons ensemble les talents qui font la différence !"
Isabelle ADAM, est spécialisée dans le recrutement par approche directe depuis 2008.
En tant qu’experte de l’approche directe, j’accompagne mes clients dans la recherche de profils, la sélection, sur toutes fonctions Cadres & non-cadres.
Recrutement : Je découvre le talent qui fera la différence !
Couramment désignée sous le terme de « chasse de tête » ou « search », l’approche directe s’avère souvent être la stratégie la plus efficace pour recruter des profils rares et hautement sollicités. Ces candidats possèdent déjà des compétences très prisées sur le marché de l’emploi.
Des références qui témoignent de ma fiabilité
Votre partenaire de confiance pour vos recrutements en France et dans les DOM-TOM
Dans le domaine du recrutement, l’expertise et la précision sont primordiales. Isabelle ADAM se distingue par son approche humaine et personnalisée. Je valorise chaque région en offrant des recrutements sur mesure, partout en France métropolitaine et dans les DOM-TOM.
Mes prestations en recrutement
Approche directe
L’une de mes premières solutions est l’approche directe, pour un accès privilégié aux talents. Je cible et contacte directement les candidats potentiels, même ceux qui ne sont pas en recherche active d’emploi. Cette méthode permet de dénicher des talents passifs et d’élargir votre bassin de candidats.
Tri de CV
J’effectue une sélection minutieuse des CV reçus pour identifier les candidats qui correspondent le mieux à vos critères de recherche. Cela inclut l’analyse des compétences, des expériences et des qualifications des candidats.
Préselection
Je réalise une préselection approfondie des candidats retenus. Cela inclut un premier contact pour discuter de leur parcours et de leur motivation, garantissant ainsi qu’ils répondent aux exigences du poste avant de passer à l’étape suivante.
Entretiens
J’organise et conduis des entretiens physiques ou en visio pour évaluer plus en détail les compétences et les qualités des candidats. Ces entretiens permettent d’identifier ceux qui s’alignent le mieux avec la culture de votre entreprise et les exigences du poste.
Prise de références
J’effectue une prise de références auprès des anciens employeurs des candidats sélectionnés. Cela permet d’obtenir des retours sur leurs performances, leur comportement au travail et leur capacité à s’intégrer dans une équipe, assurant ainsi une évaluation complète avant la prise de décision finale.
Pourquoi me choisir ?
Mon parcours
Après des études en Arts appliqués, j’ai eu l’opportunité de travailler dans des entreprises prestigieuses telles que Le Figaro, France Soir, et Euro RSCG. Au sein d’Euro RSCG, j’ai évolué dans le service des annonces d’offres d’emploi, où j’ai pu collaborer avec le Cabinet Taillandier. Cette expérience m’a conduite à rejoindre ce cabinet en tant que Responsable du développement et en tant que Chargée de recherche pour les recrutements de Cadres.
Forte de ces 6 années d’expérience, j’ai ensuite intégré le cabinet Alphée, où j’ai travaillé pendant 4 ans, avant de me lancer dans l’aventure en tant que consultante freelance. Depuis 2008, je vis cette belle aventure humaine, accompagnant mes clients sur toute la France dans leurs recrutements.
Approche sur mesure
Je propose des solutions de recrutement personnalisées, que ce soit pour quelques heures, à la journée ou au forfait.
Écoute active
Je mets un point d’honneur à comprendre vos enjeux et vos attentes. Mon approche se base sur une communication ouverte et régulière pour assurer une collaboration fluide et efficace.
Réseau étendu
Grâce à un réseau professionnel développé, je suis en mesure d’accéder à des candidats de qualité, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active, augmentant ainsi vos chances de trouver le talent idéal.
Processus rigoureux
Mon processus de recrutement est structuré et méthodique, incluant l’approche directe, le tri de CV, la préselection, les entretiens et la prise de références. Cela garantit une évaluation complète et rigoureuse des candidats.
Engagement vers le succès
Je m’engage à vous accompagner en étant disponible et réactive à chaque étape du processus.
En nous associant, vous transformez vos défis de recrutement en leviers de croissance stratégique.
Contactez-moi pour découvrir comment nous pouvons ensemble, aligner vos talents avec vos ambitions d’entreprise.
Explorez les offres d'emploi en cours ou n'hésitez pas à me contacter, certaines opportunités sont confidentielles et ne figurent pas sur le site.
Découvrez ci-dessous les dernières offres d’emploi. Consciente des défis liés à la recherche d’un poste qui vous correspond, je m’engage à vous fournir une expérience de recrutement transparente et personnalisée, alignée sur vos compétences, aspirations et besoins spécifiques.
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