Gestionnaire de paie/administration du personnel (H/F)
ADAM PARTNERS
Orléans
CDI
L'entreprise
Le groupe est avant tout une grande équipe aux différentes expertises, au service du bon fonctionnement de l'entreprise et de la relation client.
Leur vocation depuis plus de 100 ans « Simplifier l’entreprise » , acteur majeur de l’expertise-comptable en Région Centre-Val de Loire, et depuis 2008 en région Ile de France.
Expert-comptable bien sûr ! Mais aussi conseiller juridique, social et fiscal, gestionnaire de patrimoine, organisation des entreprises et audit.
Les collaborateurs accompagnent leurs clients à chaque étape de la vie d’une entreprise, de la création à la transmission.
Vos missions
Au sein d’une équipe dynamique et sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion de la paie de l’ensemble de la société (200 collaborateurs) et ainsi que l’administration du personnel.
Pour ce faire, vous :
*Collectez les éléments variables, saisissez, élaborez et vérifiez les bulletins de salaire
*Établissez les déclarations et charges sociales
*Gérez les arrêts de travail et suivez les IJSS et les dossiers prévoyance
*Établissez les SDTC
*Êtres en lien avec les organismes sociaux (CPAM, Prévoyance, Mutuelle, Retraite, Médecine du travail, URSSAF)
*Rédigez les contrats et avenants de travail
*Effectuez les DPAE et les affiliations obligatoires à l'embauche
*Assurez la gestion des temps et des absences
Votre profil
De formation Bac + 2 minimum, spécialisé en paie ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Votre maîtrise des logiciels spécifiques (Silaé, SIRH) et des outils informatiques, des fonctions avancées et des formules complexes sous Excel, vous permettront d'être autonomes et d'établir des reportings auprès de la Direction des Ressources Humaines, mais aussi de la Direction Financière.
- Votre autonomie, votre rigueur et votre professionnalisme au quotidien, votre capacité à communiquer, votre discrétion et votre respect de la confidentialité seront de vrais atouts pour vous permettre de réussir les missions qui vous seront confiées.
- Une première expérience en gestion des formations.
Rémunération sur 12 mois Les avantages :
- Intéressement/Participation
- Télétravail après période d'essai.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%.
- Tickets-restaurants
- Horaires variables,
- Une épargne salariale et d'une mutuelle
