Rédacteur prestations médicales Junior - H/F

Description du poste

Au sein de la Direction Services & Relations Clients, Département Partenariats Gestion Prévoyance, service Middle Office Médical vous êtes chargé(e) de prendre en charge les sinistres « Garanties accidents de la vie ».

Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Vérifier la situation du contrat (cotisations, situation du contrat, garanties) ;
- Vérifier le caractère accidentel du sinistre en s’appuyant sur les conditions du contrat et de la situation de l’assuré :
     - Déterminer la nature des prestations susceptibles d'être indemnisées ;
     - Réclamer les pièces médicales et administratives nécessaires à l’étude du dossier ;
- Missionner les experts ;
- Rédiger les accords transactionnels ;
- Rédiger les courriers adaptés à la problématique médicale et administrative du produit ;
- Rédiger les courriers de réponse aux sollicitations, contestations, réclamations ;
- Renseigner les tableaux de suivi.

Profil souhaité

 


Formation en assurance.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans  la prévoyance et vous avez une connaissance des produits sinistres GAV  ;

Vous êtes capable de prendre des décisions avec autonomie ;

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de réflexion ;

Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre sens de l’écoute sont vos atouts ;
Vous êtes capable de traiter des appels parfois conflictuels avec diplomatie ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre esprit d’équipe ;

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

 

  • Type de contrat : 
    CDI
  • Société: 
    Acteur majeur en protection sociale complémentaire
  • Lieu : 
    Sud du 92
  • Référence de l'offre : 
    ER-92
  • Date de publication : 
    03/05/2020

Description de la société

Au service de près de 200 000 entreprises et 24 branches professionnelles,cette société d'assurances et ses mutuelles partenaires protègent plus de 7 millions de personnes en santé, 2 millions en prévoyance et 900 000 en dépendance.

570 collaborateurs agissent chaque jour pour déployer une offre complète et innovante auprès des particuliers, professionnels indépendants, entreprises et collectivités territoriales. Ils proposent à chacun, des garanties de prévoyance, épargne, autonomie, retraite et santé.

Culture d'entreprise

Les actions de ressources humaines s’articulent autour de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la formation professionnelle et de la mobilité interne. Placer l’humain au cœur de leur quotidien c’est ouvrir les portes à de nombreux collaborateurs. Vous souhaitez faire partie des 40 collaborateurs recrutés chaque année ?

Postuler à l'offre : ER-92