Ressources Humaines

Le monde du travail change, générant un besoin croissant d'adaptation des individus...
Dans ce contexte, le Cabinet ADAM PARTNERS, propose des solutions innovantes pour favoriser l'émergence des potentiels en milieu professionnel.

Pour ce département RH, nous regroupons une équipe d'experts, de consultants expérimentés et agréés, intervenant dans des actions de Conduite au Changement et d'animation autour de plusieurs domaines d'intervention :

Panel de nos prestations

BILAN DE CARRIERE

Les carrières ne suivent plus aujourd'hui une progression régulière et prévisible. L'évolution de l'économie amène les dirigeants à repenser leur organisation en permanence et les collaborateurs à s'interroger sur leur orientation dans l'Entreprise. Le bilan de carrière répond simultanément au besoin d'évolution de vos collaborateurs et à l'optimisation des ressources internes de votre Entreprise.

ÉVALUATION

Dans le cadre de recrutement, de la gestion de la mobilité interne ou de l'identification de potentiels, il est important de mieux connaître les motivations, les capacités, les points forts et les points faibles d'un candidat ou d'un collaborateur (Egalement 2 tests inclus dans cettte prestation)

ETUDE GRAPHOLOGIQUE

Une étude graphologique (réalisée par notre graphologue diplômée ICH - DEA de Psdychologie).
A) Recrutement ou adéquation profil/poste
B) Évaluation de potentiel
C) Expertise en écritures.
› Téléchargez la plaquette "La Graphologie" (.PDF)

TESTS

• Personnalité (4 tests au choix)
• Manager (2 tests au choix)
• Orientation  - Inventaire des intérêts Professsionnels
• Intelligence Emotionnelle
• Compétences (anglais professionnel, français, CV bluff)

› Téléchargez la plaquette "Les Tests" (.PDF)

FORMATION - COACHING

Face aux mutations actuelles, salariés et entreprises ont besoin les uns des autres pour s'adapter et rester performants.

Cette adaptation doit commencer dès la formation initiale et se poursuivre tout au long de la vie. Pour être efficace, la formation nécessite une coopération entre tous les acteurs. Pour qu'elle soit de qualité et qu'elle réponde à sa vraie mission, notre équipe s'appuie sur le contexte actuel de votre Entreprise en évaluant ses besoins et ses objectifs afin de la personnaliser et permettre à vos collaborateurs de  la mémoriser et de la mettre en application quotidiennement.

Bénéfice pour la Société :

 - Valorisation de la structure par la performance et les compétences évolutives des collaborateurs,                 

- Implication du personnel dans l'Entreprise car la formation, en plus de l'acquisition des compétences, est une réelle source de motivation qui reste le générateur le plus puissant de productivité.

 

CONDUITE au CHANGEMENT des RH

 

En tant que dirigeant, vous recherchez un interlocuteur en posture neutre pour affiner vos propres perceptions sur le devenir de vote Entreprise, de vos équipes ou bien faire évoluer un collaborateur dans la dimension managériale ?

Vous souhaitez plutôt faire évoluer votre Entreprise dans son organisation ou ses pratiques concrètes en innovation, RH, amélioration continue ?

Sur la base d'un diagnostic concret, notre EQUIPE accompagne les Entreprises dans leur développement et les cadres dans l'amélioration de leurs aptitudes personnelles et managériales

• GPEC 
• Management des et par les compétences
• Mobilité interne et externe
• Professionnalisation
• RPS
• Gestion de crises et de conflits
• Gestion déléguée des RH

Dans chacun de ces domaines, notre EQUIPE vous apporte :

• son expertise et son diagnostic
• et surtout, son expérience de la mise en action concrète et pratique de vos projets pour l'ATTEINTE de RESULTATS.