Notre intervention de recherche en Recrutement

ADAM PARTNERS détient un pôle Recrutement. Cabinet  Généraliste, spécialisé dans l'approche directe, dédié au recrutement des cadres et des non cadres.

Nous proposons à nos clients Entreprises et Cabinets de recrutements (sous-traitance d’une Chargée de recherche) , un ensemble de prestations à la carte, ayant pour objectif de recruter les meilleurs profils avec une plus grande efficacité en soutien de la stratégie interne des entreprises.

Nos prestations sont souples et innovantes, adaptables à tous les budgets d’entreprises, de la TPE aux Grands Groupes.1.

1. MISSION par APPROCHE DIRECTE en délégation totale

• Analyser et synthétiser le brief donné par le consultant et/ou le client pour comprendre les besoins du poste,
• Identifier au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges défini avec le client.
• Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation poste/profil.
• Entretien avec les candidats (pour les entreprises)
• Présentation au client avec synthèse de RV et tests (pour les Entreprises)
• Suivi d'intégration (pour les Entreprises)
• Garantie recrutement (pour les Entreprises).

2. L’EXTERNALISATION d'une chargée de recherche

• Analyser et synthétiser le brief donné par le consultant et/ou le client pour comprendre les besoins du poste.
• Identifier au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges défini avec le client.
• Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation poste/profil.
• Entretien téléphonique avec les candidats (pour les Entreprises) et présentation au client.

3. CVthèque

Nous avons construit une base conséquente de CV au fil de nos approches directes.

• Notre candidathèque est d’env. 20.000 candidats.
• Recherche et présélection par notre chargée de recherche des profils ciblés avec présentation du poste au candidat par l'envoi d'un job book décrivant le poste
• Envoi au client des CV ciblés et de candidats à l'écoute du marché
• La mise en ligne du profil recherché sur notre site web avec le logo de l'entreprise en recherche.