ADAM PARTNERS accompagne les Entreprises dans la CONDUITE au CHANGEMENT et la résolution des problématiques  grâce à 3 axes de compétence.

 Compétence Recrutement et évaluation

Expert généraliste depuis plus de 18 ans dans l'approche directe, ADAM PARTNERS assiste les Entreprises dans  la recherche de leurs cadres et non cadres en cohérence avec la culture et la stratégie de l'Entreprise.

Pour rester compétitif dans ce monde en mouvement constant, il est crucial de planifier toutes les Ressources Humaines de l'Entreprise, non pour supporter la croissance mais pour l'accélérer.

Les nombreuses missions effectuées pour le compte de Grands Groupes comme pour des PME/PMI, permettent à ADAM PARTNERS de déterminer avec justesse les profils les plus adaptés tant en terme de compétences professionnelles des candidats qu’en terme d'adéquation de leur personnalité à la culture d’entreprise.

Outils complémentaires : Assesment center - tests - graphologie...

Compétence Développement RH

GPEC, Management, Mobilité, Professionalisation, RPS, Gestion de crises et conflits, bilan et orientation professionnelle, Coaching (individuel ou collectif), formation/coaching, gestion déléguée des RH...

Compétence Conduite au Changement :

- Organisation (Process, accompagnement Fusion / Acquisition, démarche Certification, Crises organisationnelles, Systèmes d'information...)

- Stratégie de changement (Innovation, opportunités, projets déjà identifiés)

-Coaching Stratégique...

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